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リクルートサイト制作
リクルートサイトは、企業が優秀な人材を獲得し、企業ブランド力を向上させるために最も不可欠なツールです。特に、近年はオンライン採用が主流になっているため、戦略的に設計されたリクルートサイトの重要性はますます高まっています。ネクストビジョンでは、採用広告の出稿からSNS運用、動画撮影、企業パンフレットの制作印刷、合同説明会の販促ツールまでトータルで貴社のリクルート活動をサポートできるのが大きな強みです。
ポイント
企業の魅力を直接アピール
外部の求人情報サイトや転職サイトでは、企業の情報を限定的にしか掲載できません。しかし、自社のリクルートサイトなら、企業のビジョン、文化、職場環境、福利厚生などを自由にアピールできます。さらにインタビュー動画や社内動画などオリジナルの情報を訴求できます。
採用のターゲット層に最適化
企業によって求める人材像は異なります。リクルートサイトを作成することで、デザインやコンテンツを通じてターゲットとなる求職者に適した情報を発信できます。
企業ブランドの強化
求職者が企業をリサーチするときに、公式の企業サイトやリクルートサイトを必ず確認します。魅力的なリクルートサイトがあることで、信頼感が高まり、ブランドイメージの向上にもつながります。
ダイレクトリクルーティングが可能
リクルートサイトを活用すれば、企業が直接求職者とつながることができます。特に、SNSやYoutube動画と連携させることで、より効果的に人材を獲得できます。
応募者の質を向上
リクルートサイトに企業の価値観や求める人材像を明確に記載することで、企業に合った応募者が集まりやすくなります。その結果、ミスマッチを減らし、採用後の定着率を向上させることができます。
最新情報をスピーディーに更新
採用情報やイベント情報をリアルタイムで更新できるため、求職者に対して常に最新の情報を提供できます。
競合他社との差別化
人材不足や定着率の低さなど課題が多い中、魅力的なリクルートサイトを作成することで、競合他社と差別化を図ることができます。特に、ストーリー性のある動画コンテンツや社員インタビューを掲載することで、より親しみやすい印象を与えることができます。
サービスの流れ
STEP 01ヒアリング・お見積り
はじめましてのご挨拶。サイト制作の目的、ご依頼内容をヒアリングし、スケジュール、概算費用をまとめます。
- 簡易ヒアリング
- 概算お見積り
- サイト構成提案
- 制作発注・ご契約
STEP 02仕様検討・要件定義
1～2か月前後
掲載した内容、画面設計やサイトマップ、機能要件などを確認します。
- ヒアリング
- 業種・競合他社リサーチ
- 要件定義作成
- サイト構成確定
STEP 03デザイン・システム開発
2～3か月前後
デザイン制作、HP制作（コーディング）、進捗確認などをおこないます。
- ウェブサーバ環境構築
- 原稿依頼
- デザイン・イラスト作成
- メタ情報作成
- 撮影（写真・動画）
- コーディング
- 記事流し込み
- 動作確認
STEP 04納品・運営・保守
納品前の勉強会実施、SEO対策サポート、保守サービスなど納品後も永続的にサポートします。
- サーバー保守・システム保守
- サイト運用
- 運用マニュアル作成
- アクセス解析・分析
